Former, soutenir et prévenir Nous proposons des formations, ateliers, analyses de pratiques et accompagnements destinés aux équipes confrontées aux enjeux humains, émotionnels et relationnels du terrain. Santé mentale et qualité de vie au travail Développer les ressources individuelles et collectives favorisant le bien-être psychologique, la prévention du mal-être et le maintien d'un équilibre durable. Exemples de thématiques : Santé mentale Comprendre, préserver et agir Compétences psychosociales Développer les ressources individuelles et collectives Équilibre vie pro / perso Maintenir un équilibre durable et sain En savoir plus Stress, émotions et capacités d'adaptation Comprendre les mécanismes du stress et développer des outils concrets de régulation émotionnelle pour faire face aux exigences professionnelles. Stress & émotions au travail Comprendre les mécanismes et leurs impacts sur la performance Charge mentale Identifier et gérer la surcharge émotionnelle au quotidien Capacités d'adaptation Développer la flexibilité et la résilience face aux défis Régulation émotionnelle Des outils concrets pour retrouver l'équilibre au quotidien En savoir plus Prévention des risques psychosociaux et de l'épuisement professionnel Accompagner les équipes et les organisations dans l'identification des facteurs de risque et le développement d'une culture de prévention. Exemples de thématiques : Prévenir les risques psychosociaux (RPS) Prévenir le burn-out Identifier les signaux d'alerte précoces Facteurs de protection individuels et organisationnels En savoir plus Communication, coopération et sécurité psychologique Favoriser un climat de travail respectueux, soutenant et propice à la coopération entre les membres d'une équipe. Communication interpersonnelle Améliorer la qualité des échanges et renforcer la clarté des messages au sein des équipes. Gestion des tensions et conflits Désamorcer les situations conflictuelles et restaurer un dialogue constructif. Écoute active Développer une posture d'écoute bienveillante et attentive pour mieux comprendre l'autre. Communication non violente Exprimer ses besoins et ses émotions sans jugement ni violence verbale. Intelligence émotionnelle Reconnaître et mobiliser ses émotions comme levier de coopération et de leadership. En savoir plus Professionnels exposés à la souffrance humaine Une offre spécifiquement destinée aux métiers du soin, de l'accompagnement, du social, de l'éducation ou de la protection de l'enfance. Prévenir l'usure professionnelle Identifier les signes d'épuisement propres aux métiers de la relation et mettre en place des stratégies de protection durables. Trauma vicariant et usure empathique Comprendre les mécanismes du traumatisme secondaire et de la fatigue de compassion pour mieux s'en prémunir. Régulation émotionnelle du professionnel Développer des outils concrets pour réguler ses émotions dans des contextes de forte charge affective. Prendre soin de soi dans les métiers de la relation Cultiver une posture de bienveillance envers soi-même pour durer dans des professions exigeantes. En savoir plus Développer les compétences professionnelles Le Centre Sentiré propose également des formations spécialisées destinées aux professionnel·les de l'enfance, du soin, de l'accompagnement, du social, de l'éducation et de la santé. Nos formations s'appuient sur les connaissances actuelles en psychologie, psychotraumatologie, développement de l'enfant, attachement, prévention des violences et vie affective, relationnelle et sexuelle. Exemples de thématiques : Trauma, violences et protection Comprendre les mécanismes traumatiques, repérer les violences et accompagner les personnes affectées Enfance, développement et parentalité Soutenir le développement de l'enfant, l'attachement et accompagner les parents Vie affective, relationnelle et sexuelle Accompagner les publics sur les questions EVARS avec une approche bienveillante et adaptée Professionnels exposés Prévenir l'usure professionnelle, le trauma vicariant et prendre soin de soi dans les métiers de la relation Santé mentale, RPS et qualité de vie au travail Prévenir les risques psychosociaux, le burn-out et favoriser le bien-être au travail Découvrir le catalogue des formations

Notre équipe intervient de manière spécialisée à la suite d'événements potentiellement traumatiques au sein de votre organisation. Situations concernées Décès Suicide ou tentative Accident grave Agression Événement traumatique Notre approche repose sur les recommandations actuelles en psychotraumatologie et vise à soutenir les équipes sans recourir aux pratiques de débriefing émotionnel systématique aujourd'hui déconseillées. Chaque intervention est pensée pour respecter le rythme des personnes concernées, favoriser la sécurité psychologique et accompagner le retour à un fonctionnement stable. En savoir plus

Accompagner les responsables d'équipe confrontés aux enjeux humains et émotionnels du management au quotidien. Exemples de thématiques : Repérer les signaux de souffrance psychologique Reconnaître les indicateurs précoces chez les collaborateurs Soutenir sans s'épuiser Trouver le juste équilibre entre soutien et préservation de soi Sécurité psychologique Créer un environnement où chacun peut s'exprimer librement Communication en période de tension Maintenir un dialogue ouvert et bienveillant dans les moments difficiles Accompagner après une situation difficile Soutenir les équipes dans la reprise et la reconstruction collective En savoir plus